Tom Sommerlatte

Prof. Dr. Ing. Tom Sommerlatte, MBA

Vorsitzender des Advisory Board

 

Titel des Vortrages:

Innovationsleistung durch Vertrauensklima steigern

 

Inhalte des Vortrages:

  • Die gemeinsamen Bestimmungsfaktoren von Vertrauensklima und Innovationsleistung
  • Wie führt man mit und durch Vertrauen?
  • Wie entsteht ein Vertrauensklima im Unternehmen?
  • Wie wirkt sich das Vertrauensklima auf die Innovationsleistung aus?
  • Fallbeispiel

 

Kurzbeschreibung des Vortrages:

Vertrauen und Innovation miteinander in Beziehung zu setzen, stellt für viele, die sich heute um höhere Innovationsleistung bemühen, eine neue gedankliche Konstellation dar.

Wenn man jedoch die Erfolgsfaktoren des Innovationsmanagements

nach der Rolle von Vertrauen analysiert, so wird offensichtlich, dass eine Vernachlässigung dieser Rolle, wie sie in vielen Unternehmen beobachtet werden kann, dafür verantwortlich ist, dass die Innovationsleistung unbefriedigend bleibt. Denn die Faktoren, die das Vertrauensklima bestimmen, bedingen auch die Innovationsleistung: Stabilität der Werte, Transparenz der Leistungszusammenhänge, Anerkennung von Einsatz und Leistung, Einhaltung von Zusagen und Commitments, Realismus

der Chancen- und Risikoeinschätzung, Klarheit der Kommunikation, Eindeutigkeit der Rollen.

 

Lebenslauf:

Dr. Tom Sommerlatte promovierte in Chemischer Verfahrenstechnik an der Université de Paris und erwarb den MBA am Europäischen Institut für Unternehmensführung. Danach war er in der Forschung tätig. Bei Arthur D. Little spezialisierte er sich auf Innovationsberatung großer europäischer Unternehmen und baute ADL in Europa zum führenden Innovationsberater aus. Nach 30 Jahren als Practice und Managing Director ist er heute als Chairman des Advisory Board für ADL tätig.

 

 

„Innovationsleistung lässt sich nur begrenzt organisieren. Denn der Innovationsprozess muss mit Motivation und Kreativität „gefüllt“ werden, sonst bleibt er ein Formalismus. Die Führungskunst besteht darin, sowohl Prozesseffektivität als auch Engagement zu schaffen – durch ein Klima des Vertrauens.“

Tom Sommerlatte